岗位职责：
1. 理解集团战略与目标，负责组织制定集团各层级员工培训计划及预算并组织实施；
2. 负责集团管理体系的完善，制定、完善并执行培训相关制度、流程；
3. 负责专业条线培训师的培训、管理与能力构建，利用多种培训手段支持专业条线员工职业发展，并开展培训的组织、跟踪、评估与改进相关工作
4. 组织开发与业务发展相关的培训项目，包括相关培训课程设计及培训教材的编写；
5. 组织专业条线对优秀经验进行萃取、梳理并形成课程系统，并推进培训资源共享；
6. 拓展培训渠道和整合培训资源，评估和选择外部培训机构及师资，建立外部培训信息库；
7.公司内部培训日常运营管理。
任职要求：
1. 统招本科及以上学历，精通企业人力资源管理；
2. 具有5年以上培训授课及管理工作经验；对医疗养老等业务模式熟悉者优先；
3. 具有服务培训管理、课程开发、授课、学习项目设计、运营等经验；
4. 具有开阔的视野、良好的组织协调能力；
5.工作积极主动、认真负责，善于沟通，擅长团队合作，具有良好的亲和力及服务意识，具有良好的应变能力；
6. 具有正面积极的价值观，乐于分享、帮人成长、激励团队向上的特质。