1、负责所在区域销售计划制订与实施，根据市场趋势、客户需求和竞争对手活动，确定区域销售团队销售目标；

2、负责团队的招募、培训、指导和激励，根据公司政策定期进行绩效评估、反馈面谈，及时解决员工的绩效问题；

3、研究并监督销售策略和举措的实施，监控销售、渠道指标，协调好营销、产品和其他职能的合作，确保销售的凝聚力；

4、培养维持客户关系，及时识别并解决客户问题或疑虑；随时了解行业趋势、客户需求和竞争动态

5、定期总结销售情况，对预测和分析销售数据提出改进建议。

6、负责管理区域销售预算，确保资源高效配置; 持续优化销售流程、工具和资源。

任职资格

1、30-40 岁； 性别不限 本科以上学历，专业不限

2、有成功的销售记录，相同或相似的行业经验优先。

3、有敏锐的市场趋势分析销售和出色的领导、沟通和人际交往能力。

4、接受指定区域内出差

5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信，严谨律己、高度工作热情以及较高的搞压能力，习惯以结果为导向。