岗位职责：
1. 根据公司战略规划及组织编制，了解各部门招聘需求，拟定合理的招聘计划；
2. 根据招聘计划，开发维护各类招聘渠道，通过各种渠道搜集人才，利用各种渠道满足业务部门用人需求；
3. 按流程执行应聘资料的收集，整理，筛选，联络候选人，根据要求执行面试；
4. 建立并持续丰富人才库，通过人才库数据支撑，开展重点岗位人才mapping；
5. 负责武汉公司人力资源基础事宜管理，包含员工入转调离手续办理，新员工培训等；
6. 领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业；
2. 半导体或制造行业5年以上招聘工作经验；
3. 掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
4. 沟通能力强，积极主动，有责任心。