岗位职责：

1、负责科室的日常运营管理，制定经营计划，做好品牌推广；

2、对科室经营状况统计分析，发现并解决问题，优化诊疗程序，完成院内下达的管理目标；

3、协调各部门关系，规范执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程，把控好服务质量；不断提高院部服务水平；

4、对部门管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责；

5、引导现场咨询做好口碑推广，开拓市场资源，加强市场活动力度，引导顾客到院；树立良好的企业形象，妥善处理顾客投诉；

6、负责咨询人员的培训和技能考核，不断提高院部咨询人员服务水平，协助做好科室全员的晋升、奖惩、调配工作；

7、监督、检查各项数据统计的标准性、准确性，真实性。

任职要求：

1、大专及以上学历，30-50岁，5年以上民营医疗行业运营管理工作经验，有妇产医院工作经验优先；

2、有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践；

3、有全局观念擅长销售团队管理，运营标准化管理；

4、具备强烈的敬业精神、团队精神，优秀的沟通能力、组织协调能力、执行能力。