工作内容：
1、负责执行公司的人才招聘计划，确保招聘流程的高效和质量；
2、通过各种渠道进行人才搜索和筛选，组织和参与面试过程；
3、参与招聘活动，如职业博览会，以及建立和维护人才库。
岗位要求：
1、具备良好的沟通和协调能力，能够与团队紧密合作；
2、熟悉人力资源管理流程，尤其是招聘领域；
3、能够独立完成任务，具有较强的责任心和抗压能力。