岗位职责：
1、协助各销售区域总监招聘各区域所需人才。
2、协助各销售区域总监开展内部业务培训和技能提升。
3、协助各销售区域总监开展内部人文关怀和文化建设活动。
4、协助各销售区域总监开展日常人员心理辅导和员工动态跟踪交流。
5、协助公司人力资源部开展绩效数据审核和评估。

基本要求：
1、本科以上学历，5年以上销售/研发团队招聘经验，有外贸经验。
2、具备良好的沟通表达、协调、自我激励能力。
3、会日语或英语、有猎头工作经验优先考虑。