（1）6年以上Java开发经验；
（2）具备有较强的沟通能力和执行能力；
（3）具有优秀的团队合作精神、敬业精神；
（4）具备较强的产品文档编写能力、新技术学习和应用能力；
2. 技术能力要求
（1）Java基础扎实，熟悉JVM及调优方法，熟练掌握常规的数据结构、算法、多线程技术及常用的设计模式；
（2）掌握微服务开源框架及组件（Spring Cloud, Spring Cloud），熟悉阿里云redis、rds、MQ等资源组件；
（3）熟练掌握MySQL、Redis等数据库读写和常规性能优化方法，熟悉消息队列等组件的使用；
（4）熟练使用git、maven等常用开发工具链；
3. 业务经验要求
（1）具有一年以上零售系统、营销系统、会员系统、CRM系统等相关系统开发经验；
（2）具有主导完成核心业务模块或系统开发者优先；
（3）具有参与大型项目经验者优先。

岗位职责：

1. 负责绩效系统主要服务的开发和维护工作；
2. 与项目经理、实施经理协作完成绩效项目的服务接口开发、部署工作；
3. 根据项目需求进行数据接口、数据采集模块的设计和实现；
4. 对后端服务进行性能优化和故障排查，确保服务稳定可靠;
5. 负责与运维、实施成员协作，完成业务系统数据核验工作；