（一）岗位职责
1、根据公司发展战略，制定并完善公司法务管理制度与流程;
2、根据公司年度计划，编制并落实本部门年度及各阶段的工作计划;根据公司运营情况的变化及时按程序调整计划；
3、为公司领导执行国家法律、法规、政策和重大经营决策提供法律意见;
4、收集公司相关法律、法规资料，建立法规汇编、案例等信息库，定期将新颁法规通报给公司全体人员，根据公司战略及员工的需求开展法律知识培训；
5、处理公司仲裁、诉讼和非诉讼法律事务;
6、公司各类合同的修订和审核工作;
7、公司运营阶段(含新公司成立)各项法律事务的把控与实施;
8、为公司提供商务活动所需的法律咨询等相关法律支持服务;
9、维护与法律事务工作相关的外部机构和政府部门的关系(如律所、法院、公证处等)；
10、对公司运营管理中的法律风险进行预警及提示；
11、为公司危机事件的处理提供法律意见；
12、部分公司章、合同章的管理工作；
13、积极响应董事长的指示和要求，高效完成交办的各项工作任务。
（二）任职要求：
1、年龄：28-40 岁；
2、本科及以上学历是基本要求，法律、经济、金融等相关专业优先。；
3、至少具备3年以上的相关工作经验，特别是在小额贷、典当行、债权业务等，准确识别并评估相关法律风险；
4、应聘者需熟悉与公司业务相关的法律法规，包括但不限于合同法、公司法、金融法、担保法等。能够为公司领导决策提供全面、准确的法律风险评估和建议，确保公司运营的合法性和合规性。；
5、具有较强的沟通协调能力及思维逻辑；
6、 能适应高强度的工作压力，具备良好的抗压性；
7、具备突出的书面撰写能力，能够准确、清晰地表达法律意见和观点。公文函件、情况说明等文件的撰写需严谨、规范，符合法律和行业要求；