薪资待遇
保障底薪：新人保底薪酬5000元+20000元/月，每个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险；
佣金提成：一二手房提成20%－50%，租赁提成430%(业绩稳定销售员可获得月收入15000/月，上不封顶)；
专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；
晋升通道：完善的职业晋升计划及空间(置业顾问营业主任 分行经理 高级经理 区域总监)；绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金，一般金额在3000元左右)；各类补贴：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；
【任职要求】
1.20岁以上，35岁以下，户籍，专业，性别不限；
2.良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；
3.身体健康，品行端正，无不良嗜好；
4.做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神。
5.外语能力不限，
【职位描述】
1.负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务；
2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；
3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；
4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；
5.客户开发与积累，经营与维护。