岗位职责：

1、根据集团公司授权，参与集团公司中短期目标及年度各项经营指标的规划与制定；

2、协助总经理开展业务拓展和集团日常管理工作，对期间发生的问题，在授权范围内予以协调解决；

3、依据授权，召集、主持集团工作例会、专题会议并跟进落实议定事项；

4、贯彻执行集团品牌建设和企业文化建设工作；

5、根据授权和分工，做好分管下属单位的目标分解和日常管理工作，并对工作结果负责；

6、协助上级领导做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

任职资格：

1、年龄在35-45岁之间，建筑业、工程等相关专业；

2、拥有较强的领导能力和广泛的社会资源；

3、熟悉浙江建筑行业市场；

4、具有较强的组织、协调管理能力、公关能力，能够根据企业实际情况，制定正确、可行的管理目标；

5、有建筑行业岗位证书者优先考虑。