岗位职责：

1、负责公司风控及合规化运作的相关工作，修订和贯彻落实法务管理制度，完善公司法务体系，对公司存在的法律风险提出预警；
2、合同评审制定，合同模板，规范合同评审流程，优化合同工作效率，保证公司利益；
3、争议解决处理，对商务纠纷进行前期法律意见分析、根据不同情况选择草拟文书、公函、谈判或对接诉讼解决；
4、劳动人事类法律风险防范，根据公司发展需求分析管理制度，防范各类用人问题的法律风险，规避劳动用工风险，程序合规，并独立处理部分诉讼案件，准备应诉工作并作为代理人进行开庭；

5、负责员工的法律培训，定期对公司员工进行红线宣贯，法律风险培训；

任职要求：

1、法学统招本科及以上学历，有法律资格证书或律师执业证书；
2、2年及以上法律相关行业经验，法律基础知识扎实；
3、有律所、司法机构诉讼、仲裁或者经济、刑事、民商法案件诉讼行业经验者优先；
4、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等，能够完成日常工作并起草相关法律文件；
5、具备较强的写作能力，能够熟练草拟、审核、修改合同；
6、工作主动性强，团队精神佳，经验丰富，耐心细致，有责任心，具有良好的沟通能力及执行力。