岗位内容：
1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果
2. 理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作

任职要求：
1. 统招专科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑
2. 有无经验均可，2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先
3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，【熟悉office 表格 办公软件】和招聘软件
4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境
.固定双休，法定节假日，早8:30，晚5:30，有五险