在试用期阶段，为新人配备一对一的专业导师，进行定期辅导和考核，帮助员工顺利度过试用期。

定期引进外部培训资源，邀请国内顶尖专家开展培训研讨，组织多种培训学习，助力员工成长。

空缺岗位优先开展内部竞聘，鼓励员工参与“活水计划”，为有能力的人员提供多种发展路径。

每年进行人员盘点，坚持能者居之、拒绝论资排辈，专业和管理的双通道职级体系，为员工提供广阔的职业发展空间。

【优厚的薪酬福利】

全面激励体系：

拥有富有竞争力的宽带薪酬，一年2次晋级和调薪机会。

丰富而全面的荣誉体系，包含8大类、30小类奖励项目，覆盖员工全方位成长空间。

坚持前台为客户服务、中后台为前台服务，全员共享业绩贡献，一年2次绩效奖金。

为符合公司价值观的高潜人才，提供中长期激励计划，共享公司长期发展红利。

完善的福利体系：

五险一金、商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、定制西装、租房补贴、外派补贴、营养工作餐、福利打车，保障员工生活的各方各面。

丰富的员工活动：

定期团建、素质拓展、博饼晚宴、年会晚宴、国内外旅游等。

【积极活力的团队】

公司拥有一支年轻、活力、富有创造力和激情的高素质精英团队，平均年龄30岁。公司高管均有海外留学背景，本科以上占比达90%，拥有十余名硕士，并在持续引进各行业优秀人才。

公司围绕客户需求，注重结果导向，鼓励员工拥抱变化，尝试各种可能性。坚持坦诚沟通，聚焦工作实务，凭借专业和敬业的职业精神，助力公司业绩目标达成。

希望每一位有志之士，都能在中大雅润实现自己的职业梦想！

欢迎您的加入！