制定和实施战略：制定公司的中长期发展战略和年度经营计划，并确保这些计划得到有效执行；

组织和管理资源：负责建立和健全公司的管理体系与组织结构，优化资源配置，以支持公司的运营和发展；

代表公司对外交往：负责与政府机构、商业伙伴、媒体等外部利益相关者建立和维护良好的关系；

团队建设和人才培养：负责组建高效的管理团队，并通过培训和激励措施提升员工的能力和绩效；

监督和控制：需要对公司的运营情况进行监督和控制，确保各项业务活动按照既定的目标和计划进行，并对结果负责；

财务管理和风险控制：需要关注公司的财务状况，制定和执行财务预算，以及采取措施控制和降低经营风险；

企业文化建设：负责塑造和推广公司的企业文化，以增强员工的凝聚力和归属感，提升企业的整体形象。