要求：
1、年龄30岁以内，统招本一及以上学历，人力资源、财会、统计、法务相关专业。
2、1-2年工作经验，熟练掌握Excel表格及相关函数，具备良好的数据处理和分析能力

岗位职责：
1、负责公司员工的工资核算、工资表编制及发放，确保薪资计算的准确性和及时性。
2、解答员工关于工资的疑问，处理工资异常问题。
3、关注政府社保公积金、人才引进等政策变化，根据公司实际情况更新相关制度。
4、参与制定和完善公司的薪酬福利体系，包括薪酬结构、福利政策等。
5、定期进行市场薪酬调研，分析市场薪酬数据，为公司年度调薪及调薪政策制定提供参考依据。
6、协助完成各类薪酬数据测算及奖金激励相关方案，为上级提供决策及建议

上班时间：9:00-12:00,13:30-17:30
薪资：8k起，具体面议
福利待遇：
五险一金、体检报销、节日礼品、报班优惠、春秋游、专属寒暑假、年终分红等