岗位职责：
接受无经验，公司提供系统全面带薪培训，有基础的老师通过公司培训考核后，可快速上手带班。具体工地点可按需分配。
带班后福利待遇：
1、底薪+课时费22%-95%，初级月薪可达10000，中级月薪可达15000，高级月薪可达20000-60000，年薪可达30W-60W。
2、入职缴纳五险一金。
3、一年2次内部竞聘调薪机会哦~
年终奖、节假日福利礼品、定期团建、福利多多。
岗位职责：
1、负责辅导，以及试卷出题、批改工作；
2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3、及时掌握学生的学习情况，做好课后的教学服务工作，提升教学满意度；
4、按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、持有对应科目教师资格证，有教学经验者优先；
3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通；
4、服务意识强，能够从学员、家长的角度思考和处理问题；
5、抗压能力强，具备一定的专业理论基础；
6、熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。（面试可定岗管培生或者储备干部，提供系统全面的带薪培训，有基础的老师可快速上手 优秀者可年入30w+）
晋升路线：
1.教学管理线：
教师/师训/教学/教研/教务/营销/学科部门经理/学科中心总经理
2.分校管理线：
教师/储备干部/分校长/校区总监/片区长/大区经理/分管中心总经理
工作时间：周一二单双休，后期双休。周三四五 9:00-17:30,周末9:00-20:30.
工作地址：全武汉20家杰豹教育校区就近分配！
985/211学历关键人才岗（准上市公司 ）:
如果您满足以下三个条件：
1.学历优秀（统招本科985/211学历）；
2.工作背景强（5年以内的名企工作经验）；
3.年龄30岁以内。
准上市公司董事长特别设立的高级管理岗位等你来挑战！
职责描述：
我们目前公司的人才引进计划主要有三个方向12小类：
教学（老师、教研、选培、教管）、
营销（市场、销售、学管、策划）、
管理（项目、流程、计划、战略（人事钱网），
可以接受跨行业优秀的人才~
晋升路线：
1、教学管理线：
教师-师训/教学/教研/教务/教学/营销-学科（部门）经理-学科中心总经理
2、分校管理线：
教师-储备干部-分校长-校区总监-片区长-大区经理-分管中心总经理
我们接受跨行业的优秀人才加入公司！
给您的待遇除了常规薪资以外，还有公司股权分红可以拿，只要您足够优秀，公司可以给你足够宽广的舞台！
我们渴望得到希望知识改变命运但还未改变命运、努力上进、抗压性强的你！
百万年薪的董事长特别设置的岗位等你！
如果您准备好了，请以尊重、敬畏、端正的态度来沟通和交流！我们渴求优秀的人才加入！
我们的目标是帮助10000名新汉漂能够扎根武汉！
【薪资待遇】：
薪资构成：无责底薪+课酬+绩效
绩效 ：绩效没有上限，根据日常工作结果导向，不同阶段绩效标准参考轮岗岗位方案；
社保福利：五险一金、带薪培训、体检报销、节日礼品、报班优惠、春秋游、专属寒暑假、股权激励、年终分红等
上班时间：朝9晚17:30，每周单双休（培训期单休，实践期单双休，后期双休）