【岗位职责】

1、店面标准规范与设计：包括但不限于运营服务流程标准、动线与陈列标准、库管标准等，完成标准文件产出，确保标准的清晰、准确和可操作性；

2、策略研究与建议：研究泛行业内优秀的运营策略和案例，为公司的策略制定提供参考；根据数据分析结果和实际业务需求，提出关于运营中台策略的改进建议；

3、 流程梳理与优化：协助梳理运营现有流程，发现流程繁琐环节和潜在风险，提出优化方案并跟进实施

4、数据跟踪与分析：跟踪策略、标准和流程的实施效果，收集相关数据并进行分析，为进一步优化提供依据。

5、沟通协调：与门店运营团队、采购部门、研发部门等进行沟通，及时反馈策略和标准执行情况，协调解决执行过程中的争议和问题；

6.负责一线数字化执行管理工具建设，系统化规模化解决门店营运标准化落地。

【任职要求】

1、有过线下连锁门店管理、督导或流程设计相关经验

2、有创意懂人性，有市场敏锐度，能根据玩家需求点进行运营服务流程优化与设计

3、较强逻辑思维与提炼归纳能力，有项目管理跟进经验，能完成SOP梳理与跟进

4、优秀的表达沟通能力，能很好完成跨部门协作配合，抗压能力强，有责任心

5、有中台数字化系统化搭建经验优先

【福利待遇】
1、薪资结构：底薪+绩效，可谈范围9K-12K，试用期1-3个月，可提前转正；
2、年终奖金另算；
3、购买社保；
4、拥有年假、生日假（免费门票）等额外假期；
5、包晚餐；
6、入职、转正大礼包；

【休息时间】
1、上下班：早九点半到晚六点半，中午休息一个小时；
2、周末双休；
3、法定节假日正常休假。

【上班地址】
棕榈泉国际中心26楼（世纪城E出口直走50米右转，就能看到一个带翅膀的大狮子）