岗位职责：

1、协助总经理建立公司全面的销售战略；

2、制定并组织实施完整的销售方案；

3、引导和控制市场销售工作的大方向和监督销售目标完成进度；

4、带领团队完成销售目标，带领团队开发新渠道；

5、管理销售团队，按照公司要求完成销售团队的搭建和人才培养；

6、及时关注市场和结合销售一线反馈，和收购部对接，为收购符合销售车型提供意见；

7、针对公司库存车辆及时和库存经理沟通确定相关库存车辆方案和激励方案；

8、每周、每月等组织下属进行部门工作会议，沟通各阶段部门工作开展情况，及需要改进的地方，并对部门工作下一阶段进行方向指引；

9、审核下属员工提交的各类报告并提出处理意见；

10、对部门的工作情况定期向上级领导进行汇报；

11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄28-40岁之间，管理类、市场类相关专业大专以上学历；

2、5年以上企业营销工作经验，3年以上团队销售管理经验；

3、具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队，熟悉行业市场发展现状，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，具有较强的团队领导能力;具有解决复杂问题的能力;

4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力;好学上进、工作热情，责任心、事业心强，良好的团队合作精神;良好的敬业精神和职业道德操守。