岗位职责：
1、团队管理与建设：
（1）负责电销团队的组建、指导、激励与日常管理，制定并执行团队绩效考核标准，确保团队高效运作。
（2）定期组织产品知识、销售技巧、客户服务等培训，提升团队的专业能力。
2、销售策略制定与执行：
（1）根据公司总体销售目标，制定电销团队的详细销售策略和销售计划。
（2）分析市场需求，优化销售话术，确保销售目标的实现。
（3）定期收集和分析销售数据，评估销售活动的效率和效果，提出改进措施。
3、客户开发与维护：
（1）带领团队通过电话、网络等渠道开发新客户，拓展客户群。
（2）建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
（3）深入挖掘客户需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案。

任职要求
1.年龄27-37岁、大专以上学历;
2.具备电销团队的建设管理能力,至少1年以上呼叫中心经验或5人以上团队管理经验;
3.逻辑严谨，结构化思路清晰，具有高业务敏感度，具有较强的项目管理能力及较强的跨部门沟通协调能力;
4.熟悉B端客户生命周期，能够针对不同类型客户进行分层运营;
5.有团队合作精神，能够联动团队高效协同，具有强烈进取心和团队意识;
6.热爱销售工作，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。