职位描述
1：协助业务部门根据现有编制及公司发展需求，协调，统计护理员的招聘需求，编制人员招聘计划。
2：负责护理员渠道的开拓与管理。
3：协助组织和实施各类线上、现场招聘，与各渠道之间，达成并建立良好的合作关系。
4：简历甄选，面试各环节流程实施。
5：领导安排的其它事宜。
任职要求：
1、3年或以上招聘经验，有养老、劳动密集型企业招聘经验优先；
2、自驱力强，认真负责，有耐心；学习能力佳，能承受较高强度的工作压力；
3、沟通能力强，对护理员技能有一定了解