1.招聘管理：负责需求岗位招聘信息发布、面试、背调、人员录用、入职跟进等相关工作。
2.员工管理：负责月度考勤数据提报、员工入离调转续手续办理、人事档案管理、HR系统人员信息维护、月度绩效收集提报、协助业务部门组织月度培训等，同时及时提报员工工伤信息、劳资纠纷问题等，严格执行人力资源各项工作流程，规避用工风险。
3.后勤管理：负责食堂管理、宿舍管理、劳保管理、资产管理、业务招待管理等。
4.费用管理：负责后勤费用成本、水电气、房屋租赁等费用管理。
5.活动组织：阶段性组织场内各项团建活动，丰富员工生活，营造轻松欢乐的团队氛围。
6.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源/行政管理专业优先考虑，男女不限；
2.3年以上人力/行政工作经验，人力工作方面具有招聘、考勤等相关经验；行政工作具有后勤衣食住行管理相关经验；
4.性格开朗，有较强的执行力和工作目标感，善于发现并解决问题，沟通表达能力好；
5.能接受阶段性封闭式管理模式，有猪场/服务部经验者优先录用。