1.产业园相关部门空缺的岗位招聘、员工关系、薪酬制作、新员工培训；
2．参与企业组织架构完善与制作，调整、定岗定编，并提出合理化建议，进行岗位说明书的编制；
3. 负责人力资源各个模块工作流程的制定、实施、复盘与优化；
4. 负责园区入驻企业的人力资源日常工作协同、沟通、帮扶，保证园区各工厂人力资源工作按时有序完成。
任职资格：
1．大学本科及以上学历，熟悉劳动法，系统思维强，善于应对各种临时突发情况，有工作前置意识，统筹与、协同、服务意识强；
2．5年以上行政人事方面工作经验，3年以上同岗位管理经验；
3．有产业园区从业经历更佳，掌握行政人事管理流程；
4．具备较强组织协调能力，沟通能力，良好的语言表达能力，有一定的外联公关能力。