【岗位职责】：

Ø 参与公司销售远航班（专训班）教育训练计划，完成集中培训任务和课程学习（央企副总任班主任，人力处任辅导员）；

Ø 在师徒导师机制下，参加岗位赋能培训，学习钻研业务知识和技能，不断提升业务能力，完成训战学习计划；（培养经营管理方向人才）

Ø 在主任经理安排下，走访老客户、拜访新客户，进行商务洽谈、制定合同；

Ø 独立开拓销售市场和渠道，建立新客户，增加销售业绩；

Ø 根据产品市场，锁定目标客户、汇总客户资料、完成合同签订、账款回收及落实客户结算后退款及款项核对事宜；

Ø 时刻关注客户交货周期日跟踪情况，保证客户交货周期，对所签订合同按时填写合同执行情况跟踪表，时刻掌握每个合同进度和需处理事项；

Ø 做好售后服务，维护良好客户关系；

Ø 客户意见及产销库存、需求、下游景气预估调查与市场行情、信息搜集。

【任职资格】

Ø 2025、2024年毕业，专科及以上学历，工科类相关专业；

Ø 有意向从事销售工作，并具良好的诚实品德、团队精神、坚韧精神、成就意识、合作意识、逻辑思维能力、沟通能力；

Ø 有驾驶证、能熟练驾驶车辆，会使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件;形象好，擅交际，适应经常出差。

【实习待遇及福利】

1、入职签署《实习协议》及《培训协议》，保证入职者合法权益；

2、实习工资（培训补助）3600-5000元/月（专本段，依学历层次、学校专业重点、学校等级不同定薪）；

3、缴纳五险：养老、失业、工伤、医疗、生育；

4、免费福利：生日贺礼、佳节福利、慰问关怀、定期体检、员工专项团建活动等；

5、培训体系：完善的新员工培养培训体系、管理提升培训体系、专业技能提升培训体系、晋钢e学堂在线学习等，让你入企不迷茫、学习有资源、成长有路径；

6、晋升渠道：公司采取公开竞聘上岗，并设置管理序列、研发/技术序列和技能操作序列多渠道晋升和发展空间；实施宽带薪酬体系，随绩效考评，技术、技能晋级也可涨薪，不走主管序列“独木桥”；

7、免费住宿：实行公寓化管理，2人/间和单人套房，配有空调、热水器、独立卫生间，洗衣机、网络等设施齐全，环境良好；

8、免费就餐：公司自建员工餐厅和配餐中心，支持堂食自选和配餐到岗，每月发放工作餐补贴，健康实惠；

9、免费通勤：公司提供厂内循环交通、周边市区（晋城市、高平市）免费上下班通勤车；

10、多彩生活：超市、小购物街及夜市、医务室、大型体育馆（篮球、羽毛球、台球、健身、瑜伽）等生活娱乐设施齐全。