一、岗位职责
向董事会负责，全面组织实施公司董事会决议和各项任务，负责公司日常经营工作。
1.根据董事会要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
2.主持公司日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；
3.拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案并报董事会审议批准；
4.召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作；
5.组建公司经营管理团队，提名公司高层管理人员的人选，并报董事会批准；
6.协调与政府各职能部门关系，争取政策、资金及各项支持；
7.全面负责公司企业文化的建设工作，塑造企业形象；
8.代表公司对外处理业务，理顺外部关系，开展公关活动，营造满足公司经营发展需要的良好外部环境、聚合优势资源，助力公司业务发展；
9.制定公司应急预备方案，妥善处理各种突发性事件。
二、任职资格
1.具有硕士研究生及以上学历（特别优异者可放宽学历要求），农业行业十年以上管理经验，在科研院所、高校、政府部门从事相关领导管理工作的优先考虑；
2.具有卓越的协调组织能力、团队合作能力、执行能力，能圆满完成董事会下达的经营目标；
3.具有良好的职业操守与职业素养，丰富的企业管理经验，良好的决策能力和影响力；
4.熟悉国家法律法规及行业相关政策；具备良好的谈判能力、应急能力、公关能力及沟通协调能力，具有敏锐的市场洞察力及良好的策划组织能力。