岗位职责：
1、根据公司战略及业务团队需求，开展招聘工作，拓宽招聘渠道，负责职位发布、简历筛选、面试邀约、OFFER发放等工作；
2、负责员工入、离、调、转手续办理，完成人事档案归档工作；
3、负责公司员工的劳动合同签订、续签、解除等工作，具有一定的保密意识，劳动风险意识；
4、负责公司五险一金管理，日常增减员办理;
5、完成上级交办的其它临时性工作
任职要求：
1、人力资源等相关专业大专以上学历，1-3年以上招聘、猎头相关工作经验，熟悉入离调转、劳动合同签订管理等人事工作流程，电商行业经验优先
2、性格外向性格外向，具有较强的责任心，工作主动性强;
3、做事有条理，学习能力较强，有亲和力;
4、具备良好的沟通表达能力，协调能力和团队合作精神