岗位职责：
1、招聘实施：完成招聘任务，做好招聘各环节的落地工作，确保招聘目标的达成。
2、招聘渠道维护：拓展和维护招聘渠道，并对招聘渠道进行评估分析。
3、数据分析：做好招聘数据的台账登记管理，并对数据进行汇总分析，发现招聘漏洞并优化调整，确保招聘结果的达成。
4、简历并维护公司人才库。
任职要求:
1、统招大专及以上学历，3年以上招聘经验；
2、熟悉招聘渠道，并有良好的数据分析能力。
3、有互联网、教培行业经验者优先;
4、有较强的抗压能力，逻辑能力佳，团队意识足;
5、跨部门对接能力强，性格开朗，乐观积极擅于与人沟通，具有较强责任感。