2.根据市场要求、及国家培训政策要求进行新工种培训课程制定，匹配相应师资。

3、定期审核和更新课程内容，确保其与最新的教学大纲和知识点保持一致。
4、收集学员的课程反馈和评价，以改进课程内容和教学方法。
5、制定课程推广计划，根据市场变化、职业培训政策变化
6.配合推进学校项目落地，项目前期具备相关项目计划、方案书写能力，组织协调项目推进，在项目推进中做好跟踪和调整工作，确保项目顺利实施。

7.结合公司客户定制需求设计课程教案，有独立课程研发能力。

8.接受上级领导、指导和监督。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有同行业丰富工作经验可放宽学历要求，获得相关职业技能证书者优先；
2、三年以上课程开发或教学经验。
3、有职业培训学校教务工作基础，对于教学课程、课程研发有相关经验，了解职业培训相关政策制度、法规；
4、具备出色的团队管理和领导能力，能够有效地协调团队工作。
5. 出色的沟通和协调能力，能够与多方合作伙伴（包括教师、市场团队等）进行良好的合作。
6. 具备良好的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新的教学理念和技术。