岗位职责：

1、根据公司发展战略规划，组织并参与公司综合管理等职能战略的制定；
2、规范和完善公司内部管理标准化体系，对公司各项制度、流程和管理方案的制定和落实，组织监督和检查，实现公司标准化管理，确保公司战略目标和经营计划的顺利完成；
3、跟进公司业务发展状态和当前管理中存在的问题，提出建设性意见；引进适合公司发展的先进管理理念、管理方案，推进、落实；
4、提供各种财务、人力、行政、业务管理及外部政策资源等各方面信息，为管理层决策提供依据和建议；
5、组织并管理重点决议事项，系统性审视事项进展，开展跨部门协同，推进事项进程；
6、负责公司薪酬福利、绩效体系的搭建，按照管理标准执行人员定薪、调薪等，并对人力成本支出、预警及建议；
7、负责物资采购部负责完成公司年度、季度、月度采购目标和计划的制定以及资金预算计划的制定；部门的组织、协调、指导和管理；
8、定期组织工程总结会议，追踪项目开展实施进度情况，及时协调与妥善处理相关事项，确保工程在进度节点顺利完成，达到验收标准；

任职要求：

1、35岁以上，企业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业本科以上学历；
2、具备企业行政管理、战略管理、财务管理、法律风险等方面专业知识，5年以上工程施工、水利水电、环保工程企业管理经验；

3、能熟练编制公司战略规划和年度经营工作计划，具有大型集团公司、咨询公司等企业管理工作经验优先；
4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、具有较强的责任感、抗压性强，人品正直。

9、确保成本控制在预算范围内，达到既定利润率；对项目工程总负责；
10、完成领导交办的其他工作事项。