1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；2、按照领导的安排，协助其他部门门组织企业的重大活动；
3、协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案；
4、协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。
5、配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；
6、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；
7、按照领导安排，代表企业出席各种外部会议。
一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。