1、根据公司员工任用标准，与公司人力资源部配合，参与新员工的招募、面试与
培训；根据营运状况进行合理排班，确保餐厅的有效管理和人员配置；
2、根据公司的服务标准及顾客服务中的实际情况，确保门店员工给顾客带来超越
期望的顾客体验，保持与顾客持续热情的情感交流；对于门店服务标准执行全面
负责；
3、根据公司的营运标准，确保门店员工严格执行饮料与食品制作标准、设备使用
标准；门店营运过程中，严格遵守公司健康、安全和卫生指南；发展和教育团队
成员结合培训以便他们充分理解并执行营运标准；