职位描述 ：
- 支持国际商业化销售与产运组织，了解业务状况和团队运作协同状况，理解业务目标和组织人才战略
- 负责（但不仅限于）协助各区域HRBP开展绩效管理、员工关系、编制管理等人力资源工作的落地实施
- 协助完成人才与文化项目运营、激励体系迭代等相关工作，推动公司文化在国际化业务团队中的落地
- 与招聘团队一起梳理业务各阶段招聘优先级、加强招聘基建建设，推动效率提升
职位要求
1、本科及以上学历，至少3年HRBP/TD/OD相关工作经验
2、具备出色的中英文双语沟通表达能力，有较好的数据敏感度和基础分析能力
3、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的复盘意识与成长诉求
4、有较强的抗压能力和责任意识，面对复杂的协同场景时能主动寻求解决方案、不设边界
5、有留学背景或支持国际化组织经验者优先
6、英文水平，可以做为商务语文使用，主要对接的是北美的一些业务（美国、加拿大、墨西哥等）