紧急招聘，反馈快。以下关于岗位介绍描述比较详细，合适的话请勇敢投递简历哈！
岗位名称：录音导演
岗位地点：日常管理的工区-时尚万科、录音棚-大钟寺（录制时需要前往）、业务所在工区-e世界（和业务共创）
【岗位福利】平台+前沿技术+AI+调级调薪+三餐+培训（统一/老带新）+周末双休
1、TOP大厂岗位，平台非常给力,可以接触到AI大模型及前沿的技术，发展空间无限
2、正常节日福利，下午茶，健身房等，5A级别办公环境，工作氛围nice。
3、五险一金，加班补贴，打车报销
4、每年固定调薪调级机制
5、周末双休，工作稳定，无压力
6、入职培训 ，统一培训+老带新培训
【工作内容简述】
调节发言人情绪和内容输出，具备总结汇总输出能力，鉴别适合录制的人员并引导其高效完成录制,为司内小说、音频、视频等业务线的TTS录制服务。
【详细工作描述】
一、前期准备
1. 明确小说、影视等艺术作品中人物的人设定位、声音特点、音色风格和演绎方式。
2. 深入理解对话项目的话题、风格和规则，确定录音的整体方向和要求。
3. 负责挑选合适的录音环境，确保其声学环境符合录音质量要求，能够为录制创造良好的条件。
4. 参与选音工作，挑选具备良好语言表达能力、声音特质和表演能力的演员，以满足对话的角色需求。
二、录音过程
1. 现场调整配音演员的录制状态和节奏，帮助配音演员理解角色、带入剧情、设计音色，按时完成录制计划。
2. 指导演员进行对话项目录制，帮助引导并完成指令词的理解和表达，帮助演员把握闲聊对话中的情感、节奏和语气，使其表演更加真实自然。 （例如，引导演员在某个轻松的话题中展现出愉悦和放松的状态。）
3. 监控录音设备的运行状况，确保录音质量达到技术标准，及时发现并解决可能出现的技术问题。 （比如，处理麦克风的噪音、声音失真等问题。）
三、数据处理
1. 对音频进行导出、命名和上传，协助项目owner完成数据的规整，提升信息流转效率。 （比如，导出48k、16bit的数据并按照规则命名，打包上传到指定位置。）
2. 与项目团队一起进行音频的审听和评估，根据反馈意见进行必要的修改和完善。 （比如：像针对某些声音问题进行复盘，并提出修改建议并在瑕疵录制过程中进行优化。）
四、资源输出
结合现场录制发音人情况及项目发展方向，输出匹配角色的人力画像沉淀并结合资源提出有效的寻源方向。
五、岗位要求
1. 本科及以上学历，配音、表演、导演、录音等相关专业优先。
2. 具有三年以上配音、录音导演工作经验，有成功的配音、导演、对话作品或类似项目经验者优先。
3. 熟悉各类录音设备和音频处理软件，具备扎实的配音、录音技术知识。
4. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与不同团队成员有效合作。
5. 对声音有敏锐的感知力和创造力，能够准确把握闲聊对话的氛围和情感。
6. 有较强的学习能力和责任心，能够适应快速变化的工作环境和要求。
【外包形式】外包是目前市场上普遍的用工形式
入职和位来小猎签署合同，薪资和社保都有小猎来缴纳。工作地点驻场到大厂现场和正式员工一起办公，工作感受无差别。工作内容也都是一样的。
注意：
1、看个人工作能力，之后会有转正式员工的机会。（目前大厂外包岗位的招聘硬性要求和正式员工是一样的，从外包转成正式员工，会比社招更简单一些）
2、只有技术岗位会涉及核心或者非核心的工作，业务岗位（本岗位）接触到内容和正式员工是一样的，市场认可度也会很高。
【岗位工作时间】
早10晚7，做五休二。不固定双休；需要配合发言人录制的时间，会有周末、晚上加班的情况；晚上20：00之后 按正常加班工时计算
【薪资范围】
定级定薪、岗位级别P1-P5，目前通过级别普遍在P4、P5，
薪资范围：9-13K，P5级别薪资是13K，属于上限。
【推荐及面试流程】
推荐简历---简历筛选通过（2天左右）---1-2轮飞书线上视频面试---面试通过线上办理入职流程
大厂岗位招聘周期比较短，且前期推荐简历反馈较快，快快投递简历吧！！！