无责底薪7000，综合薪资10K-15K。
一、工作内容：
人员管理：
1、保证门店的店员编制及排班布阵
2、通过带教保证人员合格，对店员有考核任免权
3、营造团队氛围
业绩管理：
1、业绩目标及拆解（到人到天）
2、门店诊断（数据分析）
3、店务管理（进销存、陈列）
用户维护：
1、引流（线上线下）
2、活动（Workshop）
3、客户群运营
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，具备3年及以上零售门店管理经验；
2. 较强的培训带教能力，管理过下属团队，且自身具备金牌销售能力；
3. 较强的自我驱动能力和适应能力，认同快节奏，强烈的服务意识、团队意识、执行力；
4. 热爱电子产品，热爱生活，热爱分享，有摄影基础、剪辑技能的优先；
5. 有汽车、钟表、高端服饰、高化、奢侈品、消费电子等行业背景者优先；
6.年龄25-35岁，形象气质佳，发送简历时请附上最近生活照。
职位福利：五险一金、节日福利、全勤奖