工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工档案管理、考勤记录等。
主要职责：
1、 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和公平性。
2、培训：负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训组织实施、培训效果评估等；
3、员工档案管理：负责维护员工档案，包括员工的入职、离职、调岗等记录，并协助相关部门进行员工信息查询。
4、考勤记录：负责公司员工的考勤记录，包括请假、调休等记录，并协助相关部门进行考勤数据分析。
5、员工关系维护：负责维护员工关系，处理员工的投诉和建议，以及处理员工之间的矛盾和纠纷。
职位要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、熟悉人事行政流程，具备较强的责任心和团队协作精神，具有较强的心理承受能力；
3、良好的沟通能力，具备较强的独立思考能力和解决问题的能力，有职业精神和职业风貌；
4、熟练掌握办公软件。