一、岗 位 职 责 ：

1、参与制定公司总体运营战略，确保运营策略与公司业务目标一致；

2、根据市场需求和竞争态势，制定和调整公司的市场营销策略和品牌推广计划；

3、监督并评估营销策略的执行效果，及时调整策略以适应市场变化；

4、组建并管理高效的运营团队，确保团队成员明确工作目标和职责；

5、分配资源，制定工作计划，并监督团队的工作进展；

6、协调与其他部门的工作关系，确保资源的有效利用和信息的顺畅沟通；

7、监督公司的运营过程，确保运营活动的高效性和合规性；

8、制定和实施运营流程和标准，提高运营效率和质量；

9、监测关键绩效指标，分析运营数据，提出改进措施以优化运营过程；

10、制定成本控制措施，降低运营成本，提高盈利能力；

11、识别并评估潜在的运营风险，制定应对策略以应对突发情况；

12、拓展外部渠道，与供应商、经销商等建立和维护良好的合作关系；

13、协调与政府、媒体等外部机构的关系，为公司创造良好的外部环境。

二、 任职要求：

1. 具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项；
2. 熟练使用office软件，具备较强的数据处理和整理能力；
3. 具备一定销售相关知识或工作经验，良好的学习能力和适应力；