岗位职责：
1.负责人员招聘工作，协同开展相关培训事宜；
2.建立、维护综合办各项档案及日常用品的管理工作；
3.负责综合办日常工作流畅进行，确保办公区整洁有序；
4.完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.人资、行政管理相关专业优先；
2.具备较强的表达能力，具备基本的商务写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3.形象好、气质佳，工作认真仔细、责任心强。