HWP（健康财富规划师）是泰康保险集团与武汉大学联合打造的高端人才培养计划，是泰康保险进驻高端市场的最新战略；HWP项目部门主要服务于银行渠道高净值客户，深耕寿险产业链，打造寿险一体化服务——“从摇篮到天堂”的战略，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终级关怀”的四位一体商业模式，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全方位健康和财富的管理与服务。


任职要求：
1.年龄25-45岁
2.大专及以上学历，最近一年税后收入10万以上
3.具备较强的学习能力、沟通能力、应变能力和抗压能力
4.渴望事业发展，强烈追求高收入的决心
5.金融、管理、医疗、销售等行业工作经验丰富
6.特别优秀者可适当放宽条件
工作时间：8.30-10.30，之后时间自由安排，周末双休

佣金待遇：
2w-4w，责任津贴+高额佣金+月度奖+增员奖+学历津贴+继续率奖金+年终奖等等共11项收入

晋升机制：公开、公平、专属基本法保障（特别优秀者可跨越式升级）
时间管理：除必须参加培训、活动等安排之外，其余时间可自行安排
培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华北大奖励培训、专属体验式培训
福利体系：社保补贴+公积金+商业保险+企业年金，职级越高福利越好，为你解决后顾之忧

HWP工作职责：

1-新客户开拓

2-银行老客户维系及再开发
3-营销团队搭建&管理


HWP行业优势：

以寿险为核心，依托泰康实体资源:

1-养老社区:目前规划全国20座城市，其中7座已入住经营，打造活力养老、候鸟式旅居的养老生活

2-医疗机构:拥有医疗牌照的寿险公司，除了在养老社区内均有设置康复医院，并拥有全科门诊、三甲医院，并规划西南医学中心，提供客户健康管理及医疗服务

3-泰康资管:全国排名第二的保险金资管公司，全国养老金托管占比30%，稳健的资产管理，提供客户更安全的财富规划；’

HWP专案支持：
1-财补政策:每月依据实际绩效享有16000至40000财补，为期18个月

2-完整系统培训

3-团队建立培育方案支持
4-绩优HWP享有老客户名单支持

5-达成MDRT则享有泰康与清华北大定制专属学习课程

6-其他专属WP支持方案
公司介绍：泰康人寿保险有限责任公司（下文称泰康人寿）是泰康保险集团旗下从事人身保险业务的子公司，总部位于北京，公司注册资本30亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、西藏等36家分公司，覆盖中国大陆所有省级行政单位。各级机构超过4200家，代理人近60万人，规模保费超1300亿元。泰康人寿、泰康养老与泰康在线累计服务客户1.83亿人，累计理赔客户1461万人次，累计支付理赔金额258亿元，承担风险保额近50万亿元。泰康人寿始终坚持“市场化、专业化、规范化、国际化”理念，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，专注提供保险服务。致力于成为最具亲和力、最受市场青睐的大型人寿保险公司，让保险更安心、更便捷、更实惠，让人们更健康、更长寿、更富足，让泰康成为人们幸福生活的一部分。泰康人寿以客户需求为导向，通过覆盖全国、深入县乡的经营网络以及完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为个人及家庭提供全方位的人身保障和投资理财产品与服务。泰康人寿积极丰富产品线，无论是针对少儿、女性、高净值人群的不同细分市场，还是针对健康、医疗、意外、养老、年金等多层面的需求，均有相应的产品可以满足客户需求。