岗位职责：

1、负责完成零售部门招聘工作；

(1)负责协助招聘信息发布及招聘渠道的日常维护工作；

(2)负责协助简历筛选(电话沟通)、面试邀约、试岗通知；

2、负责公司员工入离职，转正手续办理及员工钉钉信息登记工作；

3、负责公司员工纸质档案及电子档案收集、整理、建档、归档、借阅登记等管理工作；

4、负责公司员工钉钉考勤汇总、月度排班上传、调班；
5、负责社保，公积金申报及费用核算，年度申报工作；
6、统计工作；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄35以内大专及以上学历；

2、具有良好沟通能力和执行力；

3、具有良好的计算机操作能力；
4、人力资源管理，行政管理专业优先；


职位福利：绩效奖金、节日福利、包吃、周末双休、五险