【岗位职责】
一、组织管理
1、协助海外物流部总监，进行部门架构、岗位说明、团队建设与培训、梯队建设、团队士气等工作；
2、统筹支持海外物流部日常运转之会议、项目、分工，事项跟踪等工作；
3、统筹推进部门IE工作，数据与分析决策工作，稽核运营工作，安全等部门综合管理工作；
二、新项目新技术引入【IE】
1、部门新项目跟踪，数据、技术、成本、工期等事项？
2、部门新技术引入，提升行业技术能力？
3、部门IE类事项研究，包括但不限于人效、坪效、仓储规划、作业标准、动线、货架选型与设备等；
三、数据分析及决策支持；
1、建立部门数据管理体系，包括但不限于运营数据、成本、效率、库容、NG、盘点、稽核、人效等；
2、通过数据分析与模型，督促海外物流部大区进行数据情况异常说明与对应行动改进方案提升；
3、进行远程账务检查与稽核；
四、稽核运营管理:海外物流部SOP建设，专项业务指导建设
1、流程管理，流程培训，流程现场稽查，改进跟踪；
2、现场专项任务支持；
【任职资格】
1、本科以上学历，43岁以内；
2、8年以上物流行业从业经验，主持或参与过仓储网络规划，建仓选址、场内设备、作业、动线规划设计；
3、主持或参与过流程优化、制度建设、SOP制定或再造、业务逻辑梳理与识别等项目；
4、接受累计6个月/年非洲出差；
岗位亮点：
1、 行业：非洲/南美头部建材消费品生产制造贸易中方企业；
2、 快消品设备管理岗位，未来职业发展空间更大；
3、 具有竞争力的薪酬 六险一金；
4、 工作午餐与水果（国内）、法定节假、年假、带薪病假、旅游、过节费、食宿（海外）等；
5、 培训及完善的职业发展体系，提供良好的成长空间、晋升空间；