岗位职责描述：
公司为新入职的管培生专门定制了完善的培养计划：
1、入职培训+导购站柜期（2个月）：具备销售技能和逻辑，清晰顾客画像、了解产品信息；
2、业务熟悉期（2周）：了解终端的业务日常工作、清晰终端经销商运转；跟随优秀业务人员开展一周业务工作；观察、学习、总结；
3、业务实战期（3个月）：负责一小片区域的业务管理，10-15家门店，独立负责业务对接、胜任业务工作；
4、定岗双选：公司提供岗位及对应区域，结合个人意向、个人能力情况双向匹配；
5、持续发展：优秀业务管培（0-1年）、优秀商圈主管（1-2年）、优秀区域经理（3-5年）。
任职资格：
1、本科及以上学历，2024/2025届本科毕业生，不限专业，河南籍（或者河南周边省份），工科类、营销、管理类专业优先； 出生日期在2000年以后。（应届硕士可以适当放宽）
2、形象气质佳，言谈自然得体；
3、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力；
4、肯吃苦，有韧性，抗压能力强，愿意尝试新的领域。
5、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先；
福利待遇：
全额缴纳社保+商业保险，免费住宿，年底双薪，月休6天，带薪假、生日福利、内购福利等等。