2、培养模式

管培训练营（入职前6个月）：固定每年7-8月上旬开营，管培生统一到公司烟台总部报到、办理入职并接受6个月的全面培训。
①总部培训2个月，参与生产、销售、旅游3个不同分工体系的培训及实习，从历史文化、发展战略、组织结构、各个事业部的工作内容及营销策略、生产工艺、产品知识等全方位了解公司，明确自身岗位定位、完善职业规划；
②市场观摩见习4个月，由总部指定省公司总经理带教，掌握一线工作技能，熟悉各层级销售工作内容。

（3）转正定岗：公司结合事业部岗位需求及管培生个人意愿，双向选择后安排岗位，进入销售岗位工作。
5、公司职位亮点：
（1）有竞争力的薪酬，应届毕业生入职即享5年房补
（2）有思想的队友，1V1明星员工带教，不怕你来问~
（3）有温度的HR，每次比你多想一点~
（4）有高度的培训，领导看啥你看啥~
（5）有诚意的邀请，严把关，真培养，不浪费大家时间~
（6）五险一金、带薪年休假、股权激励、弹性工作、丰富工会活动（节日礼金、团建、体检、观影、旅游）、先进员工家属酒庄旅游、中国酒业协会葡萄酒品酒师培训及证书颁发。

流程说明
简历投递→初面→终面→发出offer→签约→入职训练营→转正定岗