1、大学本科及以上学历。年龄40岁以下，具有5年及以上中大型集团化企业业务变革、制度管理、流程管理相关工作经验。
2、曾负责或深度参与过至少2个集团级或独立业务单位元的业务变革、制度流程变革或优化项目，具备制度流程落地的实操经验，有较强的项目管理能力。
3、精通流程架构管理相关知识体系、方法、工具，例如APQC、TOGAF、4A企业架构等理论。
4、熟悉企业管理相关工具，例如波特价值链模型、战略解码、商业模式分析、SWOT分析法等工具。
5、具备流程成熟度评估、流程治理、流程建设规划能力。
6、具备规章制度体系建设规划能力，熟悉国家合规管理方面对企业规章制度管理的要求。
7、熟悉多种流程图模型和流程角色概念，例如事件驱动型流程图、跨职能流程图、基本流程图。
8、具备较强的执行力和跨部门组织、协调、沟通能力，具有良好的抗压能力。
9、具有流程架构项目咨询经验者优先。