岗位职责

1、跟踪研究ASD S6000T等标准

2、跟踪研究国内外训练与培训的新技术、新方法，

3、开展培训需求分析方法研究!

4、参与培训考核与授权管理工作,

4、参与训练与培训相关标准研究和制修订工作。

任职要求

1.基本要求:硕士及以上学历、训练与培训相关专业

2.英语要求:英语六级以上;

3.计算机要求:计算机2级以上优先

4.专业知识要求:熟练掌握培训需求分析、培训技术与管理相关知识

5.工作经验要求:了解训练保障等专业有训练与培训相关工作经验优先、