岗位职责：
1、年龄不超过40周岁(1984年1月1日及以后出生)；
2、具备7-10年以上相关从业经验、3年以上国企人力资源管理经验；
3、具备扎实的人力资源专业知识体系，对现代企业人力资源管理有系统的了解和丰富的实践经验，具有人力资源管理咨询经验优先;
4、熟悉国家劳动人事相关法律法规及政策，具有战略、策略化思维，较强的计划性和实施执行的能力;
5、有高度责任感和团队意识，有较强的组织能力、协作能力、沟通能力，抗压能力以及解决复杂问题的能力。