岗位职责：

1、了解企业阶段性发展规划，研讨培训课程开发方向，制定开发计划。

2、负责企业管理、营运、营销等课程开发及课件制作。

3、根据项目需求研发具体课件，并不断改进、丰富、完善。

4、配合协助开展试讲，并跟进讲师深入基层，发现课件问题，找出培训需求及改进方向。

任职资格：

1、本科及以上学历，有商业连锁经营方面培训师工作经历。

2、懂企业管理、营运、营销等方面知识或实操经验丰富。

3、优秀的文字及语言表达，善于PPT制作，会视频剪辑优先。

4.、有课程开发成功案例。

5、接受出差。