主要负责组织发展,人力资源规划,薪酬绩效
任职要求:
1、 年龄:35周岁(含)以下;
2、 政治面貌:中共党员优先;
3、 学历:硕士研究生及以上学历(含学位);
4、 毕业学校:985 211院校优先;
5、 专业:人力资源管理或金融、经济、管理、会计等相关专业;
6、 工作经验:具有8年以上工作经验;具有国家机关、事业单位、国有企业等人力资源相关工作经历的优先,无不良从业记录;
7、 能力要求:政治素质过硬,专业功底扎实,具备良好的综合分析、语言表达和组织协调能力,熟悉国家相关薪酬劳资政策,工作认真负责,有较强的责任心和保密意识;
8、 其他要求:熟练操作Office办公软件,尤其是Excel应用。