1.根据项目定位，制订业态规划、租金策略，确定招商时间表及招商工作流程，制订招商策略方案并组织实施;
2.组织市场调研和评估，收集市场信息，以调整招商内容和条件，对项目布局进行合理化调整，为公司经营决策提供信息;
3.制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理协调和推进，并直接负贵对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;”
4.招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;
5.-负贵商户资源的持续开发、拓展、储备及入驻工作;
6.-协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整，并提出调整、淘汰的原则与标准。
负责部门员工的业务培训及日常工作业绩的考核评估:
要求：
1.8年以上商业项目招商运营工作经验，3年以上商业管理公司管理岗位经验;
2.熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商业地产招商的标准流程及工作要求:
3.具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;
4.较强的沟通能力及信息获取整合能力，良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力;
5.熟练掌握PPT、excel、word、CAD 的使用;
6.能接受经常出差;
7.年龄 35 岁及以下，优秀不超过40岁，中共党员优先。