（一）人力行政部工作
1.起草行领导重要讲话、综合性汇报材料、工作会议报告、工作总结、各类对外报送报告等综合性文字材料，制作相关PPT，大型文字材料统稿工作；
2.对内、对外发文的审核工作；
3.重要会议的会议材料准备、会议记录、纪要整理印发等会务工作；
4.建立并不断完善本行文秘类相关工作的工作机制和管理办法;
5.发生重大事项时，组织收集相关信息，向人民银行、国家金融监督管理总局和地方政府相关部门报告；
6. 本行制度规定的相关制度职责以及领导交办的其他工作。
（二）监事会办公室工作
1.参与制定本行监事会管理制度、业务规范及各种文件材料并协助监督落实；
2.按照本行制度要求起草监事会文件，收集各方面的意见和建议，并及时反馈；
3.配合上级收集工作简报，在监事和本行之间建立信息沟通渠道；
4.根据监事会要求及本行的总体工作安排，协助上级起草监事会的年度工作计划；
5.制定岗位季度工作计划，并将季度计划分解至每月，根据岗位及部门工作完成情况起草工作总结，报上级审核；
6.协助上级安排相关会议议程、通知全体监事及相关人员，准备会议文件，组织安排会议程序，负责会议决议、纪要的起草工作，跟进会议决议的落实与督办工作；
7.及时建立完善监事履职档案、汇总整理监事会其他档案，归档监事会相关档案；
8.负责监事会来信来访相关信息的记录，并向上级反馈审核，协助上级完成接待工作；
9.协助上级收集本行的财务、内控、风险等事项的计划和方案；
10.协助上级通过现场与非现场检查形式，开展监事会日常监督检查工作，起草评估报告、检查报告、工作报告等相关文件，跟进检查的落实与督办工作；
11.负责监事列席会议的会议记录起草工作；
12.协助上级开展监事会约谈，负责约谈通知、约谈记录的起草工作；
13.协助上级开展董监事高管履职评价工作，负责起草工作计划、评价报告等，并根据履职评价结果完善履职评价档案；
14.协助上级开展监事会的调查研究工作，负责调研分析报告的起草工作；
15.围绕“建立高效的监督体系”这一中心，为进一步完善本行的法人治理结构，配合上级开展相关的研究与分析；
16.负责收集监事会相关会议决议的落实情况，开展日常监督检查工作，并及时向上级反馈；
17.协助上级对整改工作做实质性、符合性测试，掌握实施效果，负责起草整改计划及整改报告，并跟进计划完成落实情况；
18.按照相关部门要求，配合上级及时、准确提报各类报表/报告/数据等信息，定期参加相关部门组织的会议及培训；
19.本行制度规定的相关制度职责以及领导交办的其他工作。