岗位职责：

1、 负责预算绩效管理相关项目承做，包括事前绩效评估、绩效目标编审、绩效监控及绩效评价等相关业务；

2、 负责前期沟通并独立带领团队完成项目，确保工作进度与咨询服务质量；

3、 其他可能涉及的专业培训与技术支持；

4、 完成公司及领导交办的其他事项；

5、 客户关系维护。

任职要求：

1、 统招本科及以上学历，资产评估、会计、经济、金融、工程管理、财务管理、法律等相关专业；

2、 文笔优秀，掌握行政事业单位财务会计知识，熟悉财政语言；

3、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4、 较强的沟通协调能力，乐于并善于沟通，勤恳敬业，踏实肯干，责任心强。

5、 具有良好的抗压能力，适应短期或经常性出差；

具备预算绩效评价相关领域1-2年工作经验，作为项目负责人，自主负责且带领团队完成过5个以上绩效评价业务，包括绩效目标编制、评价方案和评价报告撰写等，负责过市、区（县）财政委托项目支出绩效评价、部门整体支出绩效评价项目。