第一条 科学正确地制定公司的销售政策，负责销售目标的实现。
第二条 组织招聘代理商、销售部人员的面试、审核、业务培训，日常管理及量化考核。
第三条 建立本部门的规章制度，贯彻执行检查，做好销售系统整体的管理工作。
第四条 完整建立销售门店信息，做好资料保密工作。
第五条 完成公司领导安排的其他工作。